社会保険労務士事務所キュービックパワー
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適性検査
ダイヤモンド社が開発した適正検査で、採用後のミスマッチを減らしたり、求める従業員の特性を探ったりの一助とすることができます。
職場適応性テスト(DPI)
DPIはパーソナリティと結びついた「態度能力」を診断するものです。
ストレス耐性テスト(DIST)
DISTは、ストレス耐性を、「原因別ストレス耐性」と「ストレス耐性資質」の2つの側面から診断するものです。