社会保険労務士事務所キュービックパワー

就業規則は会社と社員の約束事です。
「遅刻者への対応規定がない」「休職回数の制限がない」等々、あっ！しまったと後悔した時には、事態は進行しています。約 90 項目のチェックポイントをもとに、企業様個々に適した、就業規則の作成をご提案致します。

 

御社のご希望に合わせ、社員の育成を考えたオーダーメイドプランを作成し実施致しますので、御社に合わせた企画の内容を実施する事が可能です。
管理職の方向けや、人事の方向けのセミナーまで様々な形式でのセミナーを行っております。

 

退職をした社員から突然、残業代を請求されても大丈夫ですか？
労使間で残業に対しての認識の違いをなくし、最悪の事態を防ぎます。

 

人事、労務においては、範囲が広くチェックが行きとどかないケースがほとんどです。第三者による労務監査を行い、自社の労務管理の現状を明確に把握する事ができます。問題点が明確になることで様々なトラブルを未然に防ぐ事ができます。

 

貴方の会社にも助成金受給のチャンスがあります。
助成金の受給をあきらめず、自社が受給できる助成金を見つけることは、とても難しい事ですし、手続も面倒ですが、専門家へ任せることで、御社で使える助成金をしり、面倒な手続きの軽減をする事ができます。
一度助成金の活用を考えてみませんか？

 

貴方の会社では、採用したものの、すぐ離職をしてしまうという経験をしたことはありませんか。
弊社ではダイヤモンド社の職場能力テストとストレス耐性テストのご提供ができます。