社会保険労務士事務所キュービックパワー

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キュービックパワーがご提供する充実のサービス

「あっ！しまった」を未然に防ぐ
	就業規則就業規則は会社と社員の約束事です。「遅刻者への対応規定がない」「休職回数の制限がない」等々、あっ！しまったと後悔した時には、事態は進行しています。約 90 項目のチェックポイントをもとに、企業様個々に適した、就業規則の作成をご提案致します。

あなたの会社に合わせてオーダーメイド
	企業研修御社のご希望に合わせ、社員の育成を考えたオーダーメイドプランを作成し実施致しますので、御社に合わせた企画の内容を実施する事が可能です。管理職の方向けや、人事の方向けのセミナーまで様々な形式でのセミナーを行っております。

トラブルを未然に防ぐ
	未払い残業退職をした社員から突然、残業代を請求されても大丈夫ですか？労使間で残業に対しての認識の違いをなくし、最悪の事態を防ぎます。

リスクを把握
	労務監査人事、労務においては、範囲が広くチェックが行きとどかないケースがほとんどです。第三者による労務監査を行い、自社の労務管理の現状を明確に把握する事ができます。問題点が明確になることで様々なトラブルを未然に防ぐ事ができます。

知って得する

助成金

貴方の会社にも助成金受給のチャンスがあります。
助成金の受給をあきらめず、自社が受給できる助成金を見つけることは、とても難しい事ですし、手続も面倒ですが、専門家へ任せることで、御社で使える助成金をしり、面倒な手続きの軽減をする事ができます。
一度助成金の活用を考えてみませんか？

社会保険労務士事務所キュービックパワーは、宮城県名取市で営業しております。
JR名取駅西口から12分の所に立地しています。
『労働問題』の解決に関しては、一貫して取り組んできた業務分野で、多くの実績を積んで参りました。
労働問題でお困りの際は、お気軽にご相談ください。

ニュース

企業活動を行っていると様々な問題が発生します。
企業の社長様、担当役員様、人事総務担当者様が、ご自身業務に忙殺される中、人事労務に関する問題解決の支援をさせて頂くのが、人事労務相談の業務です。
労働・社会保険諸法令に基づき、コンプライアンス上の問題点がないようにサポートさせて頂きます。

下記でお悩みの方は一度ご相談ください。

	労働契約に問題はないか
	社員を長時間働かせてはいけないのか
	残業代を支払っていないが、大丈夫か
	管理監督者はどのような範囲で決定すれば良いか
	社員の給与を下げてしまったが大丈夫か
	社員を解雇してしまったが、問題はないか
	会社の飲み会に出席しない社員の評価を下げても良いか
	個人のPCで仕事をしている社員への対応をどうしたら良いか
	社員の中にメンタルヘルス問題があるがどうしたら良いか
	ハラスメント対策を行うにはどのようにしたら良いか
	パートタイマーの処遇はどうしたら良いか
	派遣の扱いは大丈夫か