|
助成金の活用
|
雇用保険の適用事業所であるならば申請できます。 助成金は「人材の新たな雇入れ」「高齢者雇用」「雇用維持」「教育訓練」等の会社の労務管理を円滑に行なっていく為の制度です。助成金をせっかく受給できる要件があっても、申請しなければ受け取ることはできません。 問題は、内容がよく変わる数多い助成金の中から自分の会社に適用できるかどうかを知る事、又知っていても面倒な複雑な書類作成等がある為、充分活用されていないのが現状です。 当事務所では各事業所様に該当する助成金の情報提供を行い、申請から受給迄の手続を行っています。 |
助成金の一覧
|